Les premières « Assises Générales de la Commune » au Cameroun, organisées les 6 et 7 février 2019 sur très haute instruction du Président de la République ambitionnaient de manière non équivoque de servir de rampe de lancement de la rénovation de l’institution communale. Le dessein consistant à inscrire plus effectivement les communes et communautés urbaines sur le sentier de l’affermissement de la démocratie locale a été rappelé par différents intervenants. L’autre versant de la raison d’être de la commune, à savoir le développement local, a également, comme on pouvait s’y attendre, focalisé les attentions. Dans un cas comme dans l’autre, les améliorations significatives des pratiques de gouvernance sont apparues comme une nécessité absolue. Le Ministre de la Décentralisation et du Développement Local a pris l’engagement ferme à l’égard du mouvement municipal que les « Assises Générales de la Commune » ne seraient pas un forum de plus. Il a de ce fait conféré à la mise en œuvre des recommandations issues des « assises » le statut de dossier prioritaire de son département ministériel. Il s’agit d’améliorer un existant fait de réussites certes, mais aussi générateur d’insatisfaction et d’impatience chez les populations. Une matrice répertoriant l’ensemble des préconisations faites dans les différents ateliers a été conçue pour un suivi serré et méthodique. Une équipe spécialement dédiée a par ailleurs été mise sur pied. pour le « monitoring » de ces recommandations. Elle a pour mission de travailler quasi-quotidiennement à la matérialisa- tion des mesures identifiées pendant les « Assises » comme étant susceptibles de donner à la commune camerounaise un nouveau visage, afin qu’elle relève les défis de son temps. La rénovation de la commune est un chantier de longue haleine certes, mais il est significatif de constater qu’il a été mis en route immédiatement après les « Assises Générales de la Commune », à travers la prise en main d’un des dossiers les plus emblématiques, à savoir la modernisation de la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales décentralisées. Le recensement des personnels en cours constitue en effet le point de départ d’une lame de fond réformatrice qui devrait permettre d’apporter des réponses aux principales préoccupations en matière de ressources humaines. la République a injecté du sang neuf dans la coordination et l’animation de l’administration des quatorze communautés urbaines, à la faveur d’une série d’arrêtés publiés le 24 mai 2019. Les autres compartiments de la machinerie communale, auscultés en profondeur les 6 et 7 février 2019, bénéficieront des mêmes attentions pour que la décentralisation constitue effectivement « l’axe fondamental de promotion du développement, de la démocratie et de la bonne gouvernance au niveau local ».
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